黎巴嫩南部边境村镇遭以军空袭

由于条件艰苦，很多老师待上一年半载就有想调走的念头，几十年来换了十几个老师。

县（市、区）：要以更大力度推进千县工程百县工程，加强县级医院眼科、精神科、病理科等薄弱专科建设，到2025年，纳入百县工程的80%以上县医院达到三级医院水平。资料图 图源：云南发布州（市）：要科学统筹规划区域内资源布局。

要创建更多的国家和省级临床重点专科，提升重大疾病救治能力。乡镇卫生院建设不是要一般齐、面面俱到，而是要优化布局、差异化发展。具体要求是什么？我们一起来看。下一步，重点是围绕薄弱专科建设持续发力、巩固提升。雷桐苏 摄8月18日全省卫生健康大会在昆明召开会上，省委书记王宁强调聚焦3815战略发展目标大力实施卫生健康事业高质量发展三年行动计划着力破解制约卫生健康事业发展的瓶颈问题不断推动全省医疗资源再拓展医疗服务水平再提升健康保障内涵再丰富建设更高水平的健康云南王宁指出医疗资源怎么扩容和均衡？就是要做到习近平总书记强调的大病不出省一般的病在市县解决头疼脑热在乡镇村里解决大病不出省关键是建几所群众家门口的好医院据医保部门统计，云南到省外异地就医病种主要集中在恶性肿瘤、脑梗这些重大疾病上。

对大多数乡镇卫生院来说，其主要职能是为老百姓提供健康管理服务。要建好心血管、肿瘤、呼吸等省级区域医疗中心。保山市隆阳区502地震造成民房、水、电、路、通信等基础设施和基层党组织活动场所不同程度受损

5月3日至4日，灾评科考组10名专家分组对3个县10个乡镇58个调查点开展了实地调查，并参考震区断裂构造、余震分布、震源机制、仪器烈度分布图等科技支撑成果，结合强震动观测记录，确定了此次地震的烈度分布。据悉，地震烈度是指地面及房屋等建构筑物遭受地震影响破坏的程度，包括建筑物破坏、生命线工程结构破坏等。其中烈度Ⅵ度（6度）及以上建筑物会有不同程度的破坏。抗震救灾人员搜救、物资调配的重要依据。

5月2日23时27分22秒，保山市隆阳区（瓦窑镇）（北纬25.35度、东经99.28度）发生5.2级地震，震源深度10公里。东起永平县博南镇沙鲁村，西至隆阳区瓦窑镇阿石寨村，南自隆阳区水寨乡棕元村，北达云龙县铁厂村一带。

此次地震VI度（6度）区面积约600平方公里，涉及保山市隆阳区、大理州永平县、云龙县3个县（区）共7个乡镇。通过入户调查、科普讲座、新媒体宣传等多种形式加强防震减灾知识普及，引导群众科学有效进行震后避险、自救、互救，避免因避险不当造成受伤。地震发生后，云南省地震局立即启动三级应急响应，迅速派出现场工作队携带仪器设备连夜赶赴灾区，开展地震灾害调查、烈度评定、流动监测、科普宣传和灾害损失评估等现场应急处置工作。此外，位于VI度（6度）区内瓦窑镇政府所在地达到Ⅶ度（7度）破坏。

责任编辑：钱秀英 编辑：段绍飞。灾评科考组专家建议，一是灾区要进一步排查灾害隐患点，有效防范次生灾害，近期内震区仍要做好防范余震的准备，要妥善做好灾区群众的安置，避免在危房、老旧房屋等开展生产活动。地震烈度调查与评定是地震应急处置工作的重要方面，是制定《中国地震烈度区划图》的重要基础资料。灾区恢复重建的重要依据。

离震中越远，烈度值越小。一般而言，在一次地震中，离震中越近，烈度值越大。

我国烈度分为12个等级，等级越高破坏越严重。5月5日，云南省地震局发布此次地震烈度图。

二是要进一步加强科普宣传工作。还可以指导后期的次生灾害排查、监视、防治等工作责任编辑：钱秀英 编辑：段绍飞应聘人员应如实反映个人信息，凡提交报名信息不准确、不真实的，按弄虚作假处理，取消应聘资格。2.拥护中国共产党的领导，具有良好的品行。公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。

由保山市人力资源和社会保障局负责，具体时间待定。3.具有招聘岗位所需的学历、专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求。

3.报名材料：应聘者根据所报岗位要求准备相关材料，纸质证明材料以PDF格式的电子扫描件形式报送。八、报名联系人及联系方式杨善洲干部学院联系人及电话：杨老师0875-2165502保山市人力资源和社会保障局联系人及电话：李老师0875-2162447监督电话：中共保山市纪委保山市监委监督举报电话0875-12388附件：杨善洲干部学院2023年校园公开招聘教师报名表.xls杨善洲干部学院保山市人力资源和社会保障局2023年5月4日 责任编辑：钱秀英 编辑：段绍飞。

七、纪律和要求（一）对违反纪律和弄虚作假的人员，取消招聘资格。无法联系或未按要求按时到场的考生，视为自动放弃面试。

主要对考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察，考察合格者，确定为拟聘人员。2023年应届毕业生（含留学回国人员）毕业证、学位证资格复审时提供。综合成绩在75分及以上者，按照综合成绩从高分到低分并按照招聘人数与签约对象1：1的比例确定签约对象。五、招聘程序（一）发布公告2023年5月4日在保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页和微信公众号、杨善洲干部学院网页和微信公众号、保山发布和保山新闻网发布招聘公告。

（5）证明本人工作技能的职业资格证书或专业等级考核证书原件扫描件。对应聘者的资格审查将贯穿于招聘工作全过程。

4.聘用后即与相关人员构成回避关系的人员。面试主要考察应聘者适应岗位要求的业务素质与工作能力等。

四、招聘条件（一）应聘者应具备以下基本条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。聘用后待遇按国家关于事业单位新招聘人员的有关政策和用人单位相关规定执行。

三、招聘范围和对象符合岗位要求的2021年至2023年毕业的普通招生计划硕士研究生及以上学历未就业毕业生，博士研究生不再限定毕业年限及未就业。5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。面试结束当场宣布成绩。2.报名方式：应聘者将报名材料通过邮件发送至杨善洲干部学院招聘工作邮箱（邮箱地址：szjdgwh@163.com），邮件标题格式为：招聘岗位+姓名。

通过资格复审的签约对象确定为体检对象。同一岗位应聘人员综合成绩相同，出现需要加试情形的则加试一题（结构化面试试题），以加试成绩高者胜出。

由杨善洲干部学院负责资格审查工作，资格审查不合格者不得参加后续应聘环节。（四）工作人员应认真履行好职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

同一岗位使用同一套题，实行量化打分。根据报名情况，经招聘工作领导小组查阅个人报名信息，按照岗位招聘人数与进入面试人数1:2的比例择优确定面试人员。